Train The Trainer cùng iKame Global

Vào ngày 17/05/2025, iKame Global đã tổ chức chương trình đào tạo “Train The Trainer” dành cho hơn 30 quản lý và trưởng nhóm chuyên môn tại văn phòng công ty. Đây là một bước đi chiến lược trong hành trình phát triển nội lực tổ chức, khi iKame mong muốn xây dựng đội ngũ có khả năng chia sẻ, đào tạo và dẫn dắt đội nhóm một cách chủ động, hiệu quả và truyền cảm hứng.

Các bài viết mới nhất

• Hội thảo: “Trải nghiệm nhân viên – cắm rễ văn hoá lấy khách hàng làm trung tâm” 
• Lịch khai giảng các khóa học của ACEX trong tháng 3 & tháng 4/2024
• Bế giảng Chuỗi Đào tạo Kỹ năng sinh tồn cho quản lý cấp cơ sở – QL03
• [Coffee talk 01] Vai trò của CEO: Làm thế nào để Văn hoá doanh nghiệp không còn là hình thức?
• ACEX tổ chức thành công Khóa học “Thiết kế & triển khai hành trình Trải nghiệm nhân viên xuất sắc” đầu tiên

iKame đã nhấn mạnh vai trò của việc đào tạo nội bộ như một “quyền năng” giúp truyền lửa văn hóa, nhân rộng năng lực và thúc đẩy đội ngũ phát triển đồng đều. Đào tạo không chỉ để chia sẻ kiến thức, mà còn là cách lan toả tư duy, tinh thần và khả năng dẫn dắt của đội ngũ quản lý.

Dưới sự dẫn dắt của chuyên gia Đàm Thế Ngọc – người có hơn 13 năm kinh nghiệm trong huấn luyện năng lực lãnh đạo cho các tập đoàn lớn tại Việt Nam – chương trình diễn ra trong không khí sôi nổi và tương tác cao. Không chỉ đơn thuần là “nghe giảng”, học viên còn được trải nghiệm phương pháp đào tạo hiện đại, lấy học viên làm trung tâm, với chuỗi hoạt động phong phú như thảo luận nhóm, đóng vai, làm mẫu, phản hồi tức thì, thiết kế bài giảng theo tình huống thực tế…

Nội dung chương trình xoay quanh việc giúp học viên hiểu rõ chân dung của một giảng viên nội bộ hiệu quả, biết cách xây dựng cấu trúc bài giảng tương tác theo mô hình ROPES, đồng thời trau dồi kỹ năng trình bày, đặt câu hỏi và xử lý tình huống trong quá trình giảng dạy. Một điểm nhấn thú vị là việc lồng ghép các công cụ AI hỗ trợ thiết kế nội dung – tạo cảm hứng mới mẻ cho học viên về khả năng “biến khó thành dễ” khi xây bài giảng

Suốt buổi học, không khí luôn duy trì sự hào hứng và tập trung cao độ. Học viên tích cực tham gia các trò chơi, các thử thách như “thiết kế bài giảng trong 30 phút”, “dẫn giảng mô phỏng”, hay “ghép nối nội dung nhanh”… tạo ra những khoảnh khắc vừa vui vẻ, vừa sâu sắc. Nhiều người chia sẻ rằng đây là lần đầu tiên họ cảm nhận được việc đào tạo lại có thể… thú vị và thực tế đến vậy.

Chương trình khép lại trong tinh thần hứng khởi, với những cảm nhận tích cực từ người tham dự. Nhiều học viên chia sẻ rằng họ đã “vỡ” ra nhiều điều, có công cụ cụ thể để áp dụng ngay và quan trọng hơn hết là tìm được cảm hứng để trở thành người dẫn dắt trong tổ chức.

“Tư duy lấy người học làm trung tâm thật sự khiến tôi thay đổi cách nhìn về việc đào tạo. Mình không chỉ chia sẻ thông tin – mà cần tạo ra trải nghiệm học tập thực sự.” – Một học viên chia sẻ.

Với thành công của chương trình lần này, iKame Global không chỉ đầu tư vào năng lực đội ngũ hiện tại mà còn khẳng định tầm nhìn dài hạn trong việc xây dựng một hệ sinh thái học tập nội bộ mạnh mẽ – nơi mỗi người đều có thể trở thành người lan toả tri thức